Être coach Talenthéo
Coachs
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Etre coach Talenthéo au service de l'Eglise
Temoignage de Marguerite
Temoignage de Bertrand
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L'intégration des coachs Talenthéo repose sur cinq piliers :
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la maturité humaine
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un ancrage spirituel
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la compétence professionnelle
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l'élan missionnaire
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le don généreux
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Chaque coach est un professionnel certifié en activité, formé au sein de Talenthéo à l’accompagnement des prêtres et religieux. Il intervient bénévolement dans un esprit de service de l’Eglise.
« C'est avec la joie au coeur
que nous servons l'Eglise ! »
Pourquoi devenir coach Talenthéo ?
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Avoir un impact direct sur l'Église : Devenir coach Talenthéo est un engagement bénévole et spirituel qui permet de servir concrètement l'Église en accompagnant ses leaders et leurs équipes dans leurs défis relationnels et de gouvernement. C'est l'opportunité d'apporter son expertise professionnelle au service d'une croissance pastorale et communautaire.
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Excellence et formation : L'association met un point d'honneur à recruter des professionnels certifiés et propose un processus rigoureux de discernement, d'intégration, et de formation spécialisée (notamment l'Université d'Été et la formation au coaching ecclésial). L'engagement chez Talenthéo est donc un gage de qualité professionnelle et un lieu de développement continu de ses compétences.
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Communauté et partage : Intégration d'un réseau soudé de professionnels au service de l'Église. La communauté des coachs Talenthéo offre un cadre fraternel de soutien, de partage d'expériences, de co-développement et de ressourcement, essentiel pour les accompagnements.
Charte de déontologie
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Prise en compte de la dimension humaine et spirituelle : L’Esprit Saint est le premier acteur de l’évangélisation. Nous voulons articuler “nature et grâce”, en évitant autant l’activisme que le fidéisme.
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Confidentialité : Les propos partagés sont gardés dans la plus stricte confidentialité.
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Bienveillance : Chacun est invité à accueillir les diverses expériences, sensibilités et approches, avec bienveillance et ouverture.
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Qualité des interventions : Nous travaillons à offrir une animation et une organisation de qualité professionnelle.
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Bénévolat et contribution financière : Les coachs Talenthéo sont tous bénévoles. Talenthéo demande aux bénéficiaires, une participation aux frais de l’association, d’environ 10% du coût de marché, correspondant à une sorte de « dîme inversée ». Pour exercer sa mission, Talenthéo, association d’intérêt général, sollicite des dons.
Processus d'intégration et d'accompagnement
Talenthéo doit répondre à de nombreuses demandes d’accompagnement avec une exigence de qualité professionnelle, humaine et spirituelle. Cet ajustement délicat conduit à accueillir les coachs par étapes afin d’assurer l’adéquation des besoins et le discernement des coachs sur leur appel à servir l’Eglise de cette manière.
