Être coach Talenthéo
Les coachs Talenthéo sont sélectionnés en fonction de leur maturité humaine, de leur expérience professionnelle et de leur connaissance de l’Eglise.
Ce sont des professionnels certifiés et formés au sein de Talenthéo à l’accompagnement de prêtres et aux enjeux de la conversion pastorale. Ils sont en activité professionnelle et interviennent bénévolement dans un esprit de service des prêtres et de l’Eglise.
« C'est avec la joie au coeur
que nous servons l'Eglise ! »
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Notre charte de déontologie
Prise en compte de la dimension humaine et spirituelle :
L’Esprit Saint est le premier acteur de l’évangélisation. Nous voulons articuler “nature et grâce”, en évitant autant l’activisme que le fidéisme.
Confidentialité :
Les propos partagés sont gardés dans la plus stricte confidentialité.
Bienveillance :
Chacun est invité à accueillir les diverses expériences, sensibilités et approches, avec bienveillance et ouverture.
Qualité des interventions :
Nous travaillons à offrir une animation et une organisation de qualité professionnelle.
Bénévolat et contribution financière :
Les coachs Talenthéo sont tous bénévoles. Talenthéo demande aux bénéficiaires, une participation aux frais de l’association, d’environ 10% du coût de marché, correspondant à une sorte de « dîme inversée ». Pour exercer sa mission, Talenthéo, association d’intérêt général, sollicite des dons.
Notre processus d'intégration
3. étape
L'Université d'Eté
5.étape
Entretien
post-mission
1. étape
Questionnaire de référencement et CV
4.étape
Participation à un parcours dédié aux prêtres
6.étape
Engagement dans la durée
2.étape
Entretien d'accueil
Discernement et engagement
Talenthéo doit répondre à un nombre croissant de demandes d’accompagnement avec une exigence de qualité professionnelle, humaine et spirituelle. Cet ajustement délicat conduit à accueillir les coachs par étapes afin d’assurer l’adéquation des besoins et le discernement des coachs sur leur appel à servir l’Eglise de cette manière.
Nous avons besoin de votre aide !