Gouverner ça s'apprend !

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Écouter, se connaître, avoir conscience de soi, comprendre la dynamique des relations et leurs enjeux, poser des cadres clairs requiert le développement de véritables compétences relationnelles et de gouvernance.

Cette formation vous propose de :​

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Mieux vous connaître pour mieux exercer votre responsabilité

• Clarifier votre manière d’être en autorité : suis-je trop directif ? Trop effacé ?

• Comprendre les blocages intérieurs (timidité, peur du conflit, perfectionnisme, difficulté à déléguer).

• Identifier vos zones de force et de fragilité relationnelle.

Trouver une posture juste d’autorité

• Apprendre à dire non sans blesser.

• Poser des décisions sans s’imposer.

• Exercer une responsabilité avec assurance

Sortir de l’isolement dans l’exercice de la charge

• Ne plus porter seul les tensions, les malentendus ou les conflits.

• Trouver un espace de parole, d’écoute et de relecture, sans crainte du jugement.

• Être soutenu pour ne pas s’épuiser ou se décourager.

Développer des compétences relationnelles et managériales (conduire une équipe ou un groupe)

• Apprendre à écouter en profondeur sans vous sentir responsable de tout.

• Mieux gérer les conflits, les résistances, les tensions d’équipe.

• Savoir accompagner, encourager, recadrer, sans confusion ni autoritarisme.
   

Acquérir des repères concrets pour faire grandir les autres

• Soutenir vos frères et sœurs et conseils à devenir autonomes.

• Créer un cadre de travail ou de vie communautaire porteur et respectueux.

• Favoriser l’émergence des talents dans un climat de confiance.