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Témoignages

Sources & Ressources 

Données personnelles

Accompagner la conversion pastorale

L'Institut Talenthéo

Se former au gouvernement

et à la relation

Parcours vision et gouvernement pastoral

Susciter une conversion pastorale avec ses pairs

et mobiliser son équipe.

Accompagnement de la transformation pastorale

Discerner la vision missionnaire

et s’y engager concrètement.

Coachings individuels

et d’équipes

Débloquer des relations et

se développer comme pasteur.

Comment dynamiser nos communautés en inventant la paroisse de demain ?

Le Pape François appelle à la nécessaire conversion pastorale, dans la continuité du Concile et de ses prédécesseurs. Les territoires déchristianisés sont de plus en plus vastes et le nombre de prêtres diminue.

L’Église accomplit sa mission fondamentale selon un processus de croissance organique qui veut sortir aux périphéries rejoindre les hommes et femmes

« las et prostrés, comme des brebis qui n’ont pas de berger » (Matthieu 9, 36), sans chercher la croissance numérique.

Nous devons trouver notre modèle du renouveau des communautés chrétiennes dans les premières communautés chrétiennes (Actes 2, 42-47).

Le développement de communautés de disciples-missionnaires requiert une attitude d’ouverture, de dialogue et de disponibilité, cela dans un élan de coresponsabilité avec la participation effective de tous les fidèles à la vie des communautés chrétiennes.

" Ils étaient assidus à l’enseignement des Apôtres et à la communion fraternelle, à la fraction du pain et aux prières. La crainte de Dieu était dans tous les cœurs à la vue des nombreux prodiges et signes accomplis par les Apôtres. Tous les croyants vivaient ensemble, et ils avaient tout en commun ; ils vendaient leurs biens et leurs possessions, et ils en partageaient le produit entre tous en fonction des besoins de chacun. 

Chaque jour, d’un même cœur, ils fréquentaient assidûment le Temple, ils rompaient le pain dans les maisons, ils prenaient leurs repas avec allégresse et simplicité de cœur ; ils louaient Dieu et avaient la faveur du peuple tout entier. Chaque jour, le Seigneur leur adjoignait ceux qui allaient être sauvés. "

Actes 2, 42-47

Notre contexte historique impose de découvrir de nouvelles façons d’annoncer le Christ, de modeler les communautés et d’influencer positivement la société et la culture.

 

D'UNE PASTORALE DE LA CONSERVATION A UNE PASTORALE DE LA CONVERSION

Notre pastorale habituelle qui a porté des fruits merveilleux dans le passé, visait à entretenir la foi parmi les fidèles, dans un contexte globalement chrétien. C’était une “pastorale de conservation”. Aujourd’hui, pour rejoindre tous ceux qui ont soif de Dieu et qui ne le connaissent pas ou peu, nous sommes appelés à développer une “pastorale missionnaire” impliquant un véritable “conversion pastorale” :

 

  • une conversion personnelle de chacun,

  • une conversion du pasteur dans sa façon de penser la pastorale toute entière,

  • une conversion de la relation prêtres-laïcs vers une coresponsabilité,

  • une conversion du rôle du pasteur pour appeler, former et conduire des disciples-missionnaires.

L’Esprit Saint est le premier à l’œuvre, c’est lui qui ouvre les cœurs et les intelligences, appelle à la mission, suscite le don de soi pour le service de ses frères ce qui implique une responsabilité de compétence. Chacun a la responsabilité de développer ses compétences, tout au long de sa vie, en organisation, animation, relation…

 

La formation des séminaristes se focalise sur le développement de l’intelligence de la foi et la vie spirituelle édifiant peu à peu chez le futur prêtre, la capacité à exercer les fonctions d’enseignement (munus docendi) et de sanctification (munus sanctificandi).

 

La mission de gouvernement (munus regendi), quant à elle, si importante dans notre monde contemporain, grandit par des temps de formation et de relecture pastorale au cours du ministère, avec d’autres prêtres et laïcs.

« Les prêtres sont appelés à exercer l'autorité et le service de Jésus Christ Tête et Pasteur de l'Église en animant et en conduisant la communauté ecclésiale. Ce « munus regendi » est une tâche très délicate et complexe qui inclut, outre l'attention à chacune des personnes et aux vocations diverses, la capacité de coordonner tous les dons et charismes que l'Esprit suscite dans la communauté, en les vérifiant et en les valorisant pour l'édification de l'Église. » Jean Paul II, Pastores Dabo Vobis, n° 26.

 

De même que chacun est invité à se former en théologie et Écriture Sainte, de même, il importe de se former avec autant d’énergie à la vision pastorale pour appeler, accompagner, former et conduire des communautés de disciples-missionnaires,  à l’instar de la façon dont Jésus a formé ses apôtres.

ACCOMPAGNER LA CONVERSION PASTORALE POUR SUSCITER DES COMMUNAUTES DE DISCIPLES-MISSIONNAIRES

 

Fondé en 2005, Talenthéo est un réseau de coachs professionnels chrétiens dont la mission est d'accompagner des prêtres, des évêques, des supérieurs généraux et leurs équipes, pour renforcer leur vision et leur leadership pastoral, au service de la croissance de l’Eglise.  

 

Talenthéo propose des accompagnements et des espaces collaboratifs pour explorer les enjeux de l’Eglise de demain, co-construire des visions pastorales innovantes, former au gouvernement ecclésial et favoriser la conversion pastorale personnelle et collective afin de multiplier les communautés de disciples-missionnaires.

 

Talenthéo propose

  • Des formations pastorales thématiques

  • Des parcours vision et gouvernement pastoral

  • Des accompagnements de la conversion pastorale

  • Des coachings individuels et d’équipes

 

Talenthéo est encouragé par la Congrégation romaine pour le clergé et la Conférence des Evêques de France. 

en chiffres depuis 2005

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Talenthéo 

est né d'une rencontre

 

En juin 2005, quelques amis se retrouvent et partagent leurs joies et leurs peines ; parmi eux : des consultants, des coachs et un prêtre. Le jeune vicaire fait part des joies qu’il vit dans son ministère, mais aussi de ses difficultés relationnelles et pastorales, de sa solitude et de son manque de ressources.

 

De cet échange a jailli l’intuition forte qui est à l’origine de Talenthéo :

Les prêtres ont besoin d’être accompagnés et de développer leurs compétences relationnelles et pastorales pour une fécondité encore plus grande de leur ministère. Si l’Esprit Saint est à la source de toute fécondité pastorale, le pasteur doit aussi développer une attitude et des compétences pour exercer sa mission de gouvernement.

Des coachs, chrétiens engagés, seraient heureux de mettre leurs compétences professionnelles au service des prêtres et le l’Eglise.

Les fondamentaux de notre engagement sont les suivants :

Les coachs s’engagent avec  leurs compétences professionnelles dans un esprit de service, par amour de l’Eglise et des prêtres.

Ils cherchent à vivre en disciple-missionnaire par toutes les dimensions de leur vie : prière, formation, évangélisation, service et vie fraternelle au sein de la « communauté des coachs Talenthéo »

Talenthéo se met au service des paroisses, des diocèses, des communautés en répondant aux demandes individuelles ou collectives d’accompagnement de  la conversion pastorale afin de susciter des communautés de disciples-missionnaires.

Des coachs

disciples-missionnaires

Rejoignez les coachs de Talenthéo

Coach professionnel et chrétien engagé, vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’Eglise.

Vous souhaitez rejoindre la communauté des coachs Talenthéo et grandir spirituellement au travers des missions qui vous seront confiées.

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